JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada perubahan digital dan juga penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting pada menghadapi tantangan global yang digunakan semakin kompleks.
“Kepemimpinan di tempat era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, juga agility. Namun, dalam balik ketiga hal tersebut, yang digunakan paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik untuk anggota kelompok maupun diri sendiri, regu akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, serta terus bertambah di dalam sedang kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama di proses metamorfosis budaya yang tersebut sedang dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh dikarenakan itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang tersebut mengupayakan keterbukaan, inovasi, dan juga pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu mengawasi regu di tempat bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri di menjalankan tugas serta tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan digital pada menghadapi dinamika lapangan usaha yang tersebut terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang tersebut lebih banyak efisien bagi para investor.
“Dampak dari pengembangan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang tersebut tambahan baik, hingga peningkatan jumlah agregat pengguna yang mana tentunya berdampak positif pada perkembangan usaha perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan tidak hanya saja sekedar posisi, melainkan peran penting pada memacu pembaharuan juga kemajuan baik di area tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus menggalang perkembangan berkelanjutan kemudian menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan perubahan digital lalu penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker dan juga Best Digital Innovation. Tak hanya sekali di dalam tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best pimpinan 2024 pada kategori Developing Corporate Culture.
